Executive Search

Unser Ziel

„Mitarbeiter suchen und Menschen finden.“

Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten aus allen Wirtschaftsbereichen auf Basis der systematischen Direktsuche.

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Managing Partner – Leitung Executive Search
+43 (0) 664 / 499 329 1
+43 (0) 26 66 / 52 484 – 0
mc@czaja-consulting.at

Italienisch- und Englischstudium, Universität Salzburg
internationale Research-Ausbildung in London, Brüssel, New York, Amsterdam, Hamburg
7 Jahre Research & Consulting von multinationalen Projekten bei Österreichs 1. Executive Search Unternehmen
seit 1993 selbständige Headhunterin zuerst mit Schwendtner Executive Search und seit 2016 mit Czaja & Partner Consulting GmbH

Eingehende Beratung mit dem Auftraggeber
Datenbank / Netzwerk-Screening
Definition der Zielfirmen und Ansprechpersonen
- systematisch, ausführlich, klar und präzise
Direktansprache der identifizierten Zielpersonen
- eloquent, diskret, mit viel Gespür und Fingerspitzengefühl
Kandidateninterviews
- individuell vorbereitet, strukturiert
Profundes Feedback an den Kunden
- Kandidatenberichte, vertraulich, sorgfältig, informativ
Referenzeinholung
Präsentationsbegleitung

engagierter, persönlicher Einsatz
- Vertrauen durch Treue und Verlässlichkeit
Hohes Maß an kommunikativer Motivationsfähigkeit
- soziale Mehrsprachigkeit mit sehr gutem Fingerspitzengefühl
positiv hartnäckig, intensiv überzeugend
mutig, risikobereit, unkonventionell, flexibel und dynamisch
besonderes Gespür für Menschen und deren Entwicklung
attraktiv und leistbar

„Der Wert einer Dienstleistung definiert sich durch vieles, am wenigsten durch ihren Preis.“

Fixpreis
- vorher kalkuliert
- basierend auf dem realistisch notwendigen Arbeitsaufwand
- kein Einfluss von Bruttogehältern der Kandidaten auf das Honorar
Nebenkonditionen
- Reisekosten von Beratern und Kandidaten in Österreich im Fixpreis inkludiert
- keine Backoffice-Kosten